為提高工作效率,增強全體教職工的責(zé)任意識,切實履行職責(zé),促進工作開展,特制定本制度。
一、學(xué)校工作人員因為不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé),給學(xué)校工作造成不好影響和損失的,必須追究相關(guān)的責(zé)任。
二、本制度適應(yīng)范圍為學(xué)校全體工作人員(含臨時、聘用人員)。
三、發(fā)生下列情形之一的必須對當(dāng)事人進行責(zé)任追究。
1.違反黨的路線、方針、政策,給工作造成重大損失的;
2.黨委會議、校務(wù)會議的決議、決定和重要工作部署,有明確貫徹時間要求未在規(guī)定的時間內(nèi)貫徹落實的;
3.抵制或變相抵制黨委會議決議、決定的;
4.不認(rèn)真或不正確履行崗位職責(zé),嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作或給學(xué)校造成不良影響的;
5.在提拔任用干部中違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例》或在干部人事工作中未嚴(yán)格履行程序造成失誤的;
6.不按財經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)制度辦事或疏于管理,導(dǎo)致學(xué)校財務(wù)混亂,給單位造成損失的;
7.領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室人員的違法違紀(jì)行為失察、放任錯誤或分管科室人員發(fā)生重大違法違紀(jì)問題的;
8.其他違反有關(guān)規(guī)定和制度應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
四、責(zé)任追究的程序。
由學(xué)?!叭齻€不直接分管”監(jiān)督管理小組對教職工履職情況實行監(jiān)督檢查,并接受群眾舉報。發(fā)現(xiàn)有問題的予以調(diào)查核實;調(diào)查屬實的按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)處理;情節(jié)嚴(yán)重,違反黨紀(jì)政紀(jì)或觸犯刑法的按相應(yīng)規(guī)定和程序處理。
五、凡被實行責(zé)任追究的,當(dāng)年不得評為先進;情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核不能定為合格以上等次,并按黨紀(jì)、政紀(jì)進行處理。